人手不足の工場は長時間の残業が当たり前のところもある
工場の求人選びで重視するポイントは人それぞれですが、心身ともに生き生きと仕事を続けるためにも、興味のある工場の残業の有無についてきちんと押さえておくことが大切です。例えば、慢性的に人手が不足し、最小限の社員が仕事をこなしている工場においては、長時間の残業が常態化していることがあるため注意が必要です。また、業界大手の社員の配置に余裕がある工場であっても、製品の生産が増える時期に連日の残業を命じられることもあります。そうした中、なるべく残業による負担を軽くしたい場合は、数ある工場の中でも社員同士の役割分担やコミュニケーションがきちんと行われているところや、社員数と業務量が見合っているところを見つけることが大事です。
残業を避けたいなら派遣やパートの働き方に注目しよう
工場の仕事を始めるうえで、育児やプライベートのために時間を使いたい人は、フルタイムでなく派遣やパートの働き方に目を向けるのもおすすめです。社員数が多い大手の工場の中には、家庭の事情やライフスタイルが様々なスタッフが安心して働けるよう、残業が無い働き方を選べるところもあります。派遣やパートの働き方は、ボーナスや残業手当が無いために正社員よりも収入が少なくなる傾向がありますが、長く同じ現場で働きやすく、自分のペースで仕事に取り組めるといったメリットがあります。派遣やパートのスタッフの残業の有無については、工場で生産されている製品の種類や時期にも影響されるため、働き始める前に疑問点を事前に解決しておきましょう。